Institué par la loi n°2019-828 du 6 août 2019, le Rapport Social Unique (RSU) est un document obligatoire, établi chaque année par les collectivités et établissements publics, quelle que soit leur taille et leur nombre d’agents.
Il permet d’apprécier la situation du SDE22 à la lumière des données sociales regroupées sous plusieurs items tels que les effectifs, la formation, l’absentéisme, le temps de travail, les conditions de travail, la rémunération et les droits sociaux.